注册桂林公司人员的培训机制

2019-08-22

在经过考试获得登记人员资格后，可以根据需要从中选拔部人员充任注册桂林公司人员岗位。在上岗之前，应进行岗前培训，主要是技能培训和职业道德培训。在登记人员上岗后，还应当定期或不定期对登记人员进行业务培训。一般来说，在两年内，每个登记人员应当有两个月的业务培训时间。与培训机制并行，还应当建立登记人员岗位履职考核机制。

上一篇: 关于我们